一、院行風(fēng)建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組對(duì)全院各科醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)、監(jiān)督，定期檢查醫(yī)德醫(yī)風(fēng)工作。
        二、實(shí)行院、科兩級(jí)考核制?？剖颐磕甓ㄆ趯?duì)照醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行自查，如實(shí)填報(bào)醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核表。
        三、醫(yī)院建立個(gè)人醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄檔案、科室醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核檔案，把醫(yī)德醫(yī)風(fēng)考核結(jié)果作為評(píng)選先進(jìn)、評(píng)定職稱、提升職務(wù)等工作的主要依據(jù)之一。通過(guò)院行風(fēng)辦監(jiān)督、舉報(bào)電話、院長(zhǎng)信箱、意見(jiàn)箱、抽查等形式進(jìn)行核實(shí)和考核。
        四、嚴(yán)格執(zhí)行文明行醫(yī)“十不準(zhǔn)”、文明行政“八不準(zhǔn)”有關(guān)規(guī)定，若有違反，舉報(bào)查實(shí)，取消當(dāng)事人當(dāng)月崗位目標(biāo)管理津貼（行風(fēng)評(píng)議期間雙倍扣罰），行風(fēng)獎(jiǎng)。當(dāng)事人下崗學(xué)習(xí)一個(gè)月，學(xué)習(xí)期間只發(fā)固定工資，學(xué)習(xí)期滿經(jīng)考試考核上崗試用一個(gè)月，試用期間崗位津貼減半發(fā)放，并記入醫(yī)德醫(yī)風(fēng)不良記錄檔案，以此作為個(gè)人競(jìng)爭(zhēng)上崗、職稱評(píng)聘、職務(wù)晉升的參考依據(jù)。科主任、護(hù)士長(zhǎng)負(fù)有管理責(zé)任的，視其情節(jié)酌量扣當(dāng)月崗位目標(biāo)管理津貼和職務(wù)津貼。此外，情節(jié)嚴(yán)重者，還按醫(yī)院有關(guān)獎(jiǎng)懲條例處理。

                   重慶市腫瘤醫(yī)院