為提升“一網(wǎng)一鏈”腫瘤防治體系成員單位醫(yī)院管理能力，培養(yǎng)專業(yè)技術(shù)過硬、綜合素質(zhì)全面、業(yè)務能力突出的醫(yī)院管理人才，進一步滿足人民群眾對醫(yī)療健康服務的需求，2024年8月23日-24日，由重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院、重慶市巫山縣衛(wèi)生健康委員會主辦，重慶市巫山縣人民醫(yī)院、重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院管理研究中心、重慶市醫(yī)藥生物技術(shù)協(xié)會醫(yī)院管理專委會承辦的2024年醫(yī)院管理培訓班（第二期）在巫山縣舉行。

巫山縣衛(wèi)生健康系統(tǒng)在家領(lǐng)導、中層管理干部、管理工作人員100余名學員參加培訓。巫山縣衛(wèi)生健康委黨委書記、主任、巫山縣中醫(yī)藥管理局局長、巫山縣人民醫(yī)院黨委書記(兼)馬泮權(quán)主持會議。

會議由馬泮權(quán)書記致歡迎辭。他首先對與會的各位領(lǐng)導和專家表示熱烈的歡迎，向一直以來關(guān)心、支持和幫助巫山縣醫(yī)療健康事業(yè)發(fā)展的各級領(lǐng)導和專家表示由衷的感謝。他指出，當前，巫山縣正處于高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵時期，面臨著前所未有的機遇與挑戰(zhàn)。舉辦此次培訓班，旨在通過系統(tǒng)的學習、深入的思考和廣泛的交流，提升大家的管理能力和水平，希望在場的醫(yī)務工作者珍惜這次難得的學習機會，認真聽講、積極思考、踴躍發(fā)言，力求學有所獲、學有所成。

吳永忠書記在開班儀式中指出，做好管理是推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展的關(guān)鍵。重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院堅持“向善向上、尚德尚學”的核心文化為引領(lǐng)，積極構(gòu)建“一網(wǎng)一鏈”腫瘤防治體系以及腫瘤防治共同體。開設(shè)醫(yī)院管理培訓班，是我院踐行與“一網(wǎng)一鏈”腫瘤防治體系成員單位共同成長的一項重要舉措，希望參會同仁通過系統(tǒng)的學習和交流，提升管理人員的綜合素質(zhì)，增強團隊協(xié)作意識和創(chuàng)新能力，為促進醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展及衛(wèi)生健康事業(yè)發(fā)展貢獻新的力量。

授課環(huán)節(jié)，黨委書記吳永忠的授課內(nèi)容為《核心競爭力驅(qū)動高質(zhì)量發(fā)展》。他圍繞醫(yī)院核心競爭力、治理實踐、發(fā)展成效、未來規(guī)劃四大板塊對醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展情況進行詳細介紹，在堅持黨的全面領(lǐng)導的前提下，圍繞文化、管理、服務等方面細化舉措，提出融合、聯(lián)動、保障三大發(fā)展模式，分享了醫(yī)院融合發(fā)展共同體、雙板工程、“322”工程、“1+3+5”科研平臺體系+兩大科研資源庫等典型管理案例。

周宏副院長作《醫(yī)療質(zhì)量管理創(chuàng)新的實踐思考》授課，他圍繞公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展要求、三級公立醫(yī)院績效考核導向、等級醫(yī)院評審標準要求（2022版）等板塊進行解讀，重點介紹了醫(yī)療質(zhì)量管理體系建設(shè)，強調(diào)基礎(chǔ)質(zhì)量、?？瀑|(zhì)量、專項質(zhì)量的重要性，介紹了我院在“數(shù)智”重腫方面的工作實踐。

醫(yī)保管理部主任趙玉蘭作《DRG付費下的醫(yī)院運營管理》授課。她指出，DRG付費改革是以關(guān)注成本節(jié)約、關(guān)注醫(yī)療質(zhì)量為價值導向，通過精準醫(yī)療、精益付費、精細管理努力達到醫(yī)?；既焦糙A的目標，她以基礎(chǔ)組、非基礎(chǔ)組、無極差組、三級無極差組4個案例為學員直面展示結(jié)算細則。最后，她還分享了醫(yī)療行為規(guī)范、臨床路徑管理、病案首頁質(zhì)控、醫(yī)保結(jié)算規(guī)則等運營管理關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

黨辦主任、管理研究中心主任黃漸青作《全過程質(zhì)量管理在醫(yī)院決策體系中的應用》，強調(diào)在黨委的全面領(lǐng)導下，圍繞理論基礎(chǔ)、決策機制、質(zhì)量控制、工作成效等四個方面介紹貫穿醫(yī)院管理全過程的決策體系。他指出，現(xiàn)代醫(yī)院管理通過制定醫(yī)院章程、黨委全面領(lǐng)導、規(guī)范決策程序、建立運行機制、優(yōu)化內(nèi)設(shè)機構(gòu)、明確職責任務等六大原則，有效提高決策科學性、規(guī)范性，降低權(quán)力運行風險，還分享了“兩個主動”原則、“三個必須”制度以及議題前置等成功經(jīng)驗。

科研外事部主任張?zhí)N蘊作《學科建設(shè)持續(xù)優(yōu)化賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展》，她結(jié)合我院學科建設(shè)發(fā)展的實踐與思考，從學科建設(shè)組織體系的保障、完善學科布局、改進學科發(fā)展策略、強化核心人才引育及科研平臺建設(shè)的重要性，指出學科水平是醫(yī)院辦院質(zhì)量的重要標志，是核心競爭力的體現(xiàn)，是醫(yī)院發(fā)展的根本，更是推動醫(yī)院可持續(xù)發(fā)展的保障。

人力資源部主任徐靈莉作《以“四傾”匯聚青年人才厚植高質(zhì)量發(fā)展沃土》專題分享，她指出科技是第一生產(chǎn)力、人才是第一資源、創(chuàng)新是第一動力。徐主任主要圍繞“四傾”即“傾力、傾情、傾注、傾心”如何積極推進制度保障政策創(chuàng)新、構(gòu)筑高能級引才磁場、培養(yǎng)高素質(zhì)青年隊伍、營造高品質(zhì)人才成長展開講解。同時，為了幫助兄弟醫(yī)院更好優(yōu)化青年人才隊伍，賦能醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，還分享了創(chuàng)新“3+N”人才三聯(lián)動、劃片區(qū)人才負責制、立體化培訓體系等優(yōu)秀案例。

乳腺腫瘤中心主任曾曉華作《乳腺腫瘤?？茖W科建設(shè)---重腫經(jīng)驗》。他從科室核心競爭力、管理規(guī)范、學術(shù)、科研、教學、人才隊伍和文化建設(shè)等方面作學科建設(shè)與科室管理經(jīng)驗分享，介紹了重腫乳腺腫瘤專科建設(shè)在團隊協(xié)作、專業(yè)領(lǐng)域深入學習、手術(shù)專業(yè)提升、學術(shù)影響力提升等多個方面的優(yōu)秀實踐。

骨與軟組織腫瘤科主任陳亮作《全環(huán)節(jié)全過程全方位引領(lǐng)科室高質(zhì)量發(fā)展》，他從“人才管理與培育”“黨團建設(shè)、家與文化”“講制度、重運營”“愛學習、愛科研”“專技術(shù)”等五個方面分享了骨與軟組織腫瘤科的成長之路，強調(diào)科室發(fā)展離不開運營管理，指出良好的運營需要對人、財、物和技術(shù)進行科學配置、精細管理、有效使用，助力學科高質(zhì)量發(fā)展。

會上，巫山縣人民政府還為我院骨與軟組織腫瘤科陳亮主任頒發(fā)了骨科學博士工作站聘任證書。

8月24日，培訓班召開了專題會議研討公立醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展，進一步加強與各兄弟單位的交流與溝通，解決了培訓過程中的疑惑和感悟，達到深入了解我院各項管理活動的開展情況和實戰(zhàn)經(jīng)驗的目的。

重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院開辦醫(yī)院管理培訓班始終秉承“資源共享、優(yōu)勢互補、合作共贏、共促發(fā)展”的辦班原則，通過管理學術(shù)交流，促進各兄弟單位醫(yī)院管理人員優(yōu)化認知結(jié)構(gòu)，激發(fā)創(chuàng)新意識，成長為具有開闊視野、職業(yè)化精神、科學決策能力的醫(yī)院管理精英。未來，重慶大學附屬腫瘤醫(yī)院將會堅持初心，持續(xù)打造開放、前沿、專業(yè)的醫(yī)院管理學術(shù)交流平臺，提升兄弟醫(yī)院服務能力和管理水平，共同推動醫(yī)院高質(zhì)量發(fā)展目標的實現(xiàn)。