提升管理干部“軟實力” 培育醫(yī)院核心競爭力 ----——2011年度管理干部系列培訓會之二暨領導藝術(shù)與執(zhí)行力專題

發(fā)布時間:2011-10-18

        醫(yī)院要發(fā)展,管理干部水平是關(guān)鍵。為進一步提高我院中層管理干部的綜合素質(zhì),推進醫(yī)院整體管理水平的快速發(fā)展。10月14日下午,我院在院綜合禮堂舉辦了重慶市腫瘤醫(yī)院2011年度管理干部系列培訓會之二——領導藝術(shù)與執(zhí)行力專題講座。會議特別邀請中國公共關(guān)系協(xié)會理事、重慶工商大學人事處處長趙駒副教授前來授課。院黨委書記何濤主持會議,院領導、臨床醫(yī)技及行政職能科主任、各級護士長、支部書記、科助理以及科秘書共200余人參加了培訓。
        培訓會上趙駒副教授以淵博的學識和生動鮮活的語言詳細詮釋了領導執(zhí)行力的內(nèi)涵、層次和來源,并從“用人”與“用權(quán)”兩方面列舉了不良執(zhí)行力的各種表現(xiàn)及原因,引經(jīng)據(jù)典,深入淺出地結(jié)合當前時事熱點、焦點問題闡述了作為管理者應如何提升自己的領導藝術(shù)和執(zhí)行力,做好領導的角色。整場培訓輕松愉悅、引人深思、讓人回味,參會者反應激烈,對培訓效果給予積極評價。
        何濤書記在會議總結(jié)時說,在醫(yī)療體制改革的大形勢下,公立醫(yī)院改革內(nèi)部運行機制需要一批既懂業(yè)務,又精管理的干部隊伍,因此我院特別重視對中層干部的管理與培訓,希望借此契機,廣大管理干部對自己的角色有一個正確認識和重新定位,進而逐步提高我院中層干部的管理水平與執(zhí)行力,提升干部“軟實力”,培育醫(yī)院核心競爭力,努力打造一支懂管理、會管理、充滿活力、工作積極的管理隊伍,向管理要效益,推進醫(yī)院科學化、規(guī)范化管理。

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