為提升考勤管理信息化水平，優(yōu)化考勤填報流程，8月27日上午，我院考勤管理員專項(xiàng)培訓(xùn)在學(xué)術(shù)樓404會議室舉行。人力資源部工作人員、HRP王莉工程師以及全院各科室59名考勤管理員參加此次培訓(xùn)。

會上，人力資源部副主任黃光耀首先講解了考勤工作的重要性，考勤作為發(fā)放薪酬待遇的直接依據(jù)、優(yōu)化科室管理的有效工具、規(guī)范職工行為的重要途徑，不僅與職工利益息息相關(guān)，而且關(guān)系到醫(yī)院、科室的運(yùn)行效率和精神面貌。

接著，由HRP王莉工程師介紹HRP考勤模塊升級的內(nèi)容，講解了最新的填報流程，并進(jìn)行咨詢、答疑。此次升級主要涉及兩方面，一方面使各科室能更便捷地查看考勤填報內(nèi)容，另一方面有助于人力資源部及時掌握考勤填報情況，提升考勤管理的準(zhǔn)確性和及時性。

最后，結(jié)合醫(yī)院績效管理要求，黃光耀副主任呼吁各位考勤管理員充分履職，協(xié)助科室負(fù)責(zé)人加強(qiáng)考勤和勞動紀(jì)律管理，一是盡快熟悉系統(tǒng)操作，二是及時做好考勤記錄，三是準(zhǔn)確填好考勤數(shù)據(jù)，四是認(rèn)真抓好勞動紀(jì)律。

在現(xiàn)代醫(yī)院管理制度和智慧醫(yī)院建設(shè)背景下，人力資源部將結(jié)合醫(yī)院發(fā)展需要，不斷優(yōu)化管理流程，為各科室和職工提供優(yōu)質(zhì)的管理服務(wù)，為醫(yī)院有效運(yùn)行提供有力保障。

（文字/圖片：黃光耀）