強(qiáng)內(nèi)涵提質(zhì)量促發(fā)展

——2019年職工小家復(fù)查驗(yàn)收暨職工小家培訓(xùn)

為全面提升我院職工小家建設(shè)質(zhì)量和水平，按照《重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院合格職工小家驗(yàn)收標(biāo)準(zhǔn)》，11月19日至11月22日下午，在404會(huì)議室完成了2019年度合格職工小家集中驗(yàn)收暨職工小家培訓(xùn)，來自56個(gè)職工小家家長及負(fù)責(zé)人參加了會(huì)議。

院工會(huì)自2013年開啟全覆蓋職工小家創(chuàng)建6年以來，積極探索和創(chuàng)新小家創(chuàng)建模式，保證了小家創(chuàng)建常建常新。始終堅(jiān)持每年驗(yàn)收、堅(jiān)持每年召開小家推進(jìn)會(huì)、堅(jiān)持每年進(jìn)行物質(zhì)與精神獎(jiǎng)勵(lì)，保證了小家創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展。運(yùn)行6年來，小家建設(shè)發(fā)展不平衡不充分、目的意義認(rèn)識(shí)不到位、驗(yàn)收形式單一等問題尤為突出。為解決建家工作中的問題，本次對(duì)運(yùn)行多年的職工小家驗(yàn)收和職工小家培訓(xùn)進(jìn)行改進(jìn)，采取分片區(qū)集中驗(yàn)收和培訓(xùn)，通過集中展示，既節(jié)約了時(shí)間、又起到了相互學(xué)習(xí)、相互交流的效果。

1月19日下午，職工小家集中驗(yàn)收會(huì)在404會(huì)議室如期舉行，各小家創(chuàng)建資料整齊擺放在展示區(qū)，供驗(yàn)收組評(píng)委查閱和小家成員參觀學(xué)習(xí)。來自醫(yī)技片區(qū)病理科“萬花筒”小家家長第一個(gè)上臺(tái)匯報(bào)，她說：“今年我正式入職重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院，今天下午的答辯是自己人生中第一次與眾不同的答辯，作為家長非常榮幸的代表“萬花筒”小家43名小家成員匯報(bào)2019年職工小家建設(shè)成效”，我們家有保證小家成員健康的“八段錦”、有教育孩子的“育兒沙龍”、有詮釋病理人工作自創(chuàng)京劇版的《淋巴瘤之歌》”。檢驗(yàn)中心“檢微之筑”小家為本科室患重病退休職工捐款、頭頸科“長頸鹿天空”小家漂亮的長頸鹿胸針、放療科”雁之隊(duì)”小家舉辦的“春風(fēng)化細(xì)雨·溫暖小家情”集體生日會(huì)、腫瘤內(nèi)科“避風(fēng)港”小家為貧困留守兒童捐款等主題活動(dòng)都給各位驗(yàn)收組成員留下了深刻印象，小家建設(shè)更有特色、更有溫度、更有實(shí)效。

      順利完成2019年度外科片區(qū)、內(nèi)科片區(qū)、行政片區(qū)、醫(yī)技片區(qū)四場(chǎng)職工小家培訓(xùn)，胡春主席從建家的目的意義，豐富職工小家建設(shè)內(nèi)涵，職工小家創(chuàng)建如何與黨建、科室實(shí)際工作相結(jié)合進(jìn)行詳細(xì)講解，收到了很好的培訓(xùn)效果，對(duì)下一步扎實(shí)開展職工小家建設(shè)提供了堅(jiān)實(shí)保證。驗(yàn)收結(jié)束后，于12月10日召開了2019年度合格職工小家驗(yàn)收總結(jié)暨評(píng)先選優(yōu)會(huì)，驗(yàn)收組成員詳細(xì)匯報(bào)了小家驗(yàn)收工作中發(fā)現(xiàn)的特色亮點(diǎn)和存在不足，嚴(yán)格按照《重慶大學(xué)附屬腫瘤醫(yī)院合格職工小家、先進(jìn)職工小家評(píng)選辦法》，其中55個(gè)職工小家通過合格職工小家驗(yàn)收，一個(gè)職工小家由于行風(fēng)問題，未通過驗(yàn)收，最終從55個(gè)合格職工小家中推薦腫瘤放射治療中心“雁之隊(duì)”小家為醫(yī)院2019年度院級(jí)模范紅旗職工小家；設(shè)備資產(chǎn)部“姿色小筑”、頭頸腫瘤中心“長頸鹿的天空”小家為院級(jí)模范職工小家；護(hù)理部“天使小家”、體檢篩查中心“人健仁愛”、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)科“檢微之筑”小家為院級(jí)先進(jìn)職工小家；病理科“萬花筒”、腫瘤內(nèi)科“避風(fēng)港”、影像科“魔幻數(shù)字”、血管與介入科“血影傳奇”、內(nèi)分泌腎病科“泌人心甜”小家榮獲院級(jí)職工小家進(jìn)步獎(jiǎng)，推薦結(jié)果已獲院黨委會(huì)討論通過。

以規(guī)治家、以嚴(yán)管家、以情管家，家文化建設(shè)已經(jīng)成為醫(yī)院文化建設(shè)一道靚麗的風(fēng)景線。通過職工小家創(chuàng)建，增強(qiáng)了職工的自豪感、榮譽(yù)感、責(zé)任感，充分調(diào)動(dòng)了職工的積極性、創(chuàng)造性、主動(dòng)性，提升了職工的幸福指數(shù)，讓職工心有所依，為醫(yī)院和諧穩(wěn)定發(fā)展做出了積極貢獻(xiàn)。